Поделиться:

Малыш или работа?

Современность такова, что многие мамочки работают сегодня наравне со всеми, да и декретный отпуск – не особо разгуляешься. Но в любом случае рано или поздно встает вопрос о том, что-либо приходится идти на работу, оставляя ребенка на бабушек и нянь, либо смотреть самой за собственным чадом. Но многих волнует ряд вопрос – на них и постараемся дать ответ.

Если чадо болеет, а мама на работе?

Доверите свое чадо опытно няне – в самом начале стоит оговорить ряд действий. Если это просто насморк – тут няня справиться и своим силами, но при серьезных патологиях – няне стоит знать, кому звонить первым.

Если малыш находится в детском садике – тут существуют свои правила в случае болезни малыша. Но во многих садиках ребенка можно приводить в сад, если как минимум сутки у него держалась нормальная температура тела. И тут вам понадобиться помощь со стороны, резервный план на те дни, пока ребенок будет дома. Это может быть временная няня или соседка, да и супруг может взять отгул.

Если саму работу вы можете сделать и дома – попросите начальника отпустить вас домой в такой экстренной ситуации. Но к счастью, малыши редко болеют чем-то серьезным. Но сам вопрос важен и если к нему заблаговременно подготовиться – все будет в порядке.

А если работаем сутки напролет?

Если мама работает целый день – насколько негативно это может негативно сказаться на малыше? При правильно постановке дела – проблем нет. Главное не лишать его эмоциональной поддержки и продуктов, как и предметов первой необходимости. Если вы удовлетворяете его потребности – все остальное он простит и на интуитивном уровне поймет. Ведь работающая мама – зарабатывает и дает малышу все необходимое.

И никто пока не говорит, что один человек должен заниматься малышом круглые сутки и им должны быть только вы сами. Нередко у мамы может возникать потребность быть с чадом круглые сутки, но ничего страшного не случится, если вы будете проводить вдень всего по 2-3 часа вместе. В силу детской психики малыши переносят расставание легче, нежели родители.

Многие родители думают – если они выходят на работу, то намеренно бросает малыша либо просто отодвигает его на задний план. Но каждый из нас имеет право заниматься тем, что приносить удовольствие и деньги, и если вы любите свою работу, а малыша есть своя Мери Поппинс – ему даже будет лучше, если вы выйдите на работу. И даже пара часов совместного общения принесут больше удовольствия и радости, нежели вы получите от постоянного нахождения вместе.

Если причина выхода на работу – чисто финансовые, и если вас начинает мучить совесть, стоит напомнить себе, что делаете вы это в интересах семейства. Если заработок помогает жить с комфортом, вы обожаете свое чадо и за ним присматривают профессионалы – нет причин для вины и внутренних терзаний.

Если у женщины нет особого выбора, и ей приходится выйти на работу – они меньше переживают за своего ребенка. Бесспорно, они расстраиваются из-за разлуки, но в меньшей степени терзают себя угрызениями совести. Независимо от того, по каким же именно причинам вы вышли на работу – не стоит ощущать собственную вину.

Проведенные исследования показали, что дети, за которыми ухаживают с заботой и теплотой, растут и развиваются также хорошо, как и те, что постоянно находятся с матерью. Если малыша воспитывает няня – они никаким образом не отстают в развитии, любят родительницу и не страдают от нехватки ее внимания, испытывая к ней негативные чувства.

И если нет особых, перечисленных выше причин – можно смело выходить на работу и при этом не испытывать чувство вины. Ведь современной женщине и матери стоит ценить себя, собственное время и работу, потому стоит подумать над тем, где и как нанять домашний персонал по уходу за ребенком. И не стоит стыдиться этого – занимайтесь своим делом. Если мама умеет зарабатывать деньги, а няня – профессионально ухаживать за малышом – не стоит отказываться от работы, в особенности, если она любимая.
Поделиться:


Рассылка новостей